Better is Possible

Kriz yönetiminde dönemsel yönetici kurumlara ne kazandırır? Belirsizlik dönemlerinde liderlik denklemi ve örnek bir görevlendirme bu yazıda.

Üst düzey yönetici temininde uluslararası standartlar neyi değiştirir? Friisberg & Partners ortaklığının perde arkası bu yazıda.

Yönetici yerleştirme şirketi seçerken hangi sorular sorulmalı? Doğru iş ortağını belirleyen 7 kritik soru ve değerlendirme ölçütleri bu yazıda.

Yönetici temininde doğru yöntem neden fark yaratır? E&E Group'un 34 yıllık tecrübesiyle başarılı üst düzey atamanın bileşenlerini keşfedin.

C-suite boşluğu organizasyonu sessizce ama derinden etkiler. İnterim yönetim ve kalıcı atama süreçlerinde E&E Group'un 34 yıllık uzmanlığıyla doğru çözümü keşfedin.

E&E Group, 1992’den bu yana İşkur sertifikalı yapısıyla yönetici seçme ve yerleştirme süreçlerinde güvenilir çözüm ortağınız. Doğru lideri doğru kurumla buluşturmanın profesyonel adresi.

Yeni yöneticilerin %40'ı ilk 18 ayda başarısız oluyor. Şirketler, genellikle çalışanları geçmiş performanslarına göre terfi ettiriyor.

İş arayışında başarılı olmanın en etkili yollarından biri networkingtir. Geleneksel yöntemlerle iş bulma oranı düşüktür ve işlerin %60'ı net

LinkedIn ağının sadece bağlantı sayısından ibaret olmaması gerektiğini vurguluyor. Etkili bir ağ oluşturmanın, bağlantı sayısını artırmaktan

pozitif değişim liderlerinin, bireylerin ve organizasyonların değişime uyum sağlama yeteneklerini nasıl geliştirebileceklerine odaklanıyor.

bir çalışanın yaşam döngüsü boyunca sağlam bir yer inşa etmenin önemini vurguluyor. Şirketlerin, çalışanların deneyimlerini iyileştirmek iç

Çalışan Memnuniyetini Etkileyen 3 Unsur

2017'nin ilk yarısını değerlendirirken, liderlik perspektifinden bakarak bu yıl elde ettiğiniz başarıları ve sorumluluklarınızı gözden geçir

iş yaşamında çalışanların değerlendirilmesinin önemini vurguluyor. Özellikle işe alım sürecinin kritik olduğu belirtiliyor. Doğru kişiyi do