top of page


Yönetici Tavrı Ortaya Koymak ve Bir Lider Olarak Fark Edilmek için Üç Strateji
Başarılı bir yönetici olmak için kritik özellikler arasında kararlılık, liderlik deneyimi, zekâ ve yönetici tavrı yer alır. Yönetici tavrı,
6 Haz 2024


Robotlar geliyor, peki işlerimizi elimizden alacaklar mı gerçekten?
Yakın gelecekte makineler ve yapay zekâ birçok iş alanını doldurabilir. Ancak, Financial Times ve diğer kaynaklar bu değişimlerin abartıldığ
6 Haz 2024


İlk seferde doğru tercih
Doğru kişiyi ilk seferde işe almak, şirketin zaman ve para tasarrufu yapmasını sağlar. İleriyi gören şirketler, Harrison Assessments’ın araç
6 Haz 2024


Neden İyimserlik?
iyimserliğin iş hayatında ve liderlikte önemini vurguluyor. Pozitif bakış açısının performansı, motivasyonu ve bağlılığı artırdığı belirtili
3 Haz 2024


Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm
İş aramak zorlu bir süreçtir çünkü risk almayı ve yardım istemeyi gerektirir. Rahatlık, risk almanın tam karşıtıdır ve iş arama sürecinde ra
3 Ağu 2022


Dr. Dan Harrison : “Önemli olan aynı değerler, heyecanı paylaşmak ve birlikte çalışmaktır.”
Harrison Assessments, işe alım, değerlendirme ve liderlik gelişimi alanlarında etkili bir sistemdir. Kurucusu Dr. Dan Harrison, geniş bilgi
1 Haz 2022


Yıl ortası Liderlik Değerlendirmenizi Yapmaya Hazır mısınız?
2017'nin ilk yarısını değerlendirirken, liderlik perspektifinden bakarak bu yıl elde ettiğiniz başarıları ve sorumluluklarınızı gözden geçir
1 Kas 2021


Yetenekleri Değerlendirmek
iş yaşamında çalışanların değerlendirilmesinin önemini vurguluyor. Özellikle işe alım sürecinin kritik olduğu belirtiliyor. Doğru kişiyi do
3 May 2021
bottom of page



