Better is Possible

Outplacement Türkiye'ye 1996'da geldi. E&E Group'un 30 yıla yaklaşan kariyer destek danışmanlığı deneyiminin hikâyesini ve verilerini inceleyin.

Reorganizasyon dönemlerinde çalışan deneyimi neden belirleyicidir? Outplacement'ın kalan ekipler üzerindeki görünmeyen değeri bu yazıda.

Outplacement danışmanlığı ile ayrılık süreçleri kurumsal itibarı koruyarak nasıl yönetilir? E&E Group'un kariyer destek yaklaşımı bu yazıda

Bir şirkette toplu işten çıkarma kararı alındığında, İK departmanlarının gündemine giren ilk sorular genellikle hukuki ve operasyonel süreçler olur: kıdem tazminatları, ihbar süreleri, yasal prosedürler… Ancak çoğu zaman şu kritik soru geri planda kalır: “Ayrılan çalışanlar için ne yapabiliriz?” Tam da bu noktada outplacement hizmetleri devreye girer. Yurt dışında uzun yıllardır kurumsal sorumluluğun doğal bir parçası olarak görülen bu hizmet, Türkiye’de hâlâ yeterince yaygın

Outplacement, işten ayrılan çalışanlara kariyerlerinde yeni bir başlangıç fırsatı sunar. E&E Group’un 33 yıllık deneyimiyle tasarlanan bu programlar; kariyer danışmanlığı, mülakat teknikleri, CV ve LinkedIn optimizasyonu gibi desteklerle profesyonellerin geleceğe güvenle adım atmasını sağlar.

Y kuşağı (1980-2000 doğumlular) ve Z kuşağının iş dünyasına katılımıyla yönetim zorlukları ortaya çıktı. Bu yeni kuşaklar, önceki nesillerde

Doğru kişiyi ilk seferde işe almak, şirketin zaman ve para tasarrufu yapmasını sağlar. İleriyi gören şirketler, Harrison Assessments’ın araç

Değişim, günümüz iş yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır. E&E Group, uzun yıllara dayanan deneyiminde, şirket içindeki değişimlerin sadece iş s

iyimserliğin iş hayatında ve liderlikte önemini vurguluyor. Pozitif bakış açısının performansı, motivasyonu ve bağlılığı artırdığı belirtili

iş aramanın tam zamanlı bir iş olduğunu vurguluyor ve bu süreci bir proje gibi planlamayı öneriyor. Başarı için hedef belirleme,

Bununla birlikte çoğumuz böylesine önemli bir konuda yanlışlar yapıyoruz. LHH-DBM Peru ve Şili Başkanı Ines Temple’a göre tanıdık ağımız

Outplacement, işten çıkarılan bireylere psikolojik, motivasyonel ve iş arama destekleri sağlayan bir hizmettir. Bu süreç, ayrılan kişilerin

genç insanların başarılı bir kariyer için en önemli beceriler arasında problem çözme yeteneğinin öne çıktığını vurguluyor.