Better is Possible

Bir şirkette toplu işten çıkarma kararı alındığında, İK departmanlarının gündemine giren ilk sorular genellikle hukuki ve operasyonel süreçler olur: kıdem tazminatları, ihbar süreleri, yasal prosedürler… Ancak çoğu zaman şu kritik soru geri planda kalır: “Ayrılan çalışanlar için ne yapabiliriz?” Tam da bu noktada outplacement hizmetleri devreye girer. Yurt dışında uzun yıllardır kurumsal sorumluluğun doğal bir parçası olarak görülen bu hizmet, Türkiye’de hâlâ yeterince yaygın