Better is Possible

Sessiz istifa, sadece çalışanların sessizce uzaklaşması değil, kurum kültürünün verdiği bir sinyaldir. Çalışanlar neden gerçekten ayrılır ve liderler bundan ne öğrenebilir?

Kurum kültürünü ölçmek mümkün mü? Veriden yola çıkarak insan odaklı bir kurum kültürü inşa etmenin yollarını ve ölçümün dönüşüme nasıl rehberlik ettiğini keşfedin.

Duygusal zekâ, yeni nesil liderliğin en güçlü aracı haline geliyor. Empati, farkındalık ve güven temelli liderlik, kurum kültürünü nasıl dönüştürür?

Dijital çağda liderlik yalnızca adaptasyonla sınırlı değildir. Gerçek dönüşüm, kurum kültürünü ve liderlik zihniyetini yeniden tanımlamaktan geçiyor.

E&E Group, 1992’den bu yana İşkur sertifikalı yapısıyla yönetici seçme ve yerleştirme süreçlerinde güvenilir çözüm ortağınız. Doğru lideri doğru kurumla buluşturmanın profesyonel adresi.

Takım başarısının ardındaki gizli güç: uyum, motivasyon ve doğru nitelikler. Verimli, dengeli ve sürdürülebilir performansın formülünü keşfedin.

iyimserliğin iş hayatında ve liderlikte önemini vurguluyor. Pozitif bakış açısının performansı, motivasyonu ve bağlılığı artırdığı belirtili

Harrison Assessments, işe alım, değerlendirme ve liderlik gelişimi alanlarında etkili bir sistemdir. Kurucusu Dr. Dan Harrison, geniş bilgi

2017'nin ilk yarısını değerlendirirken, liderlik perspektifinden bakarak bu yıl elde ettiğiniz başarıları ve sorumluluklarınızı gözden geçir

Değişim zamanlarında, sessiz kalmak ya da katılımı zorlamak işe yaramaz. Değişimin her bir çalışanı etkilediğini anlamak ve katılımı teşvik