.png){kind=small}
.jpg){kind=small}
Kariyer Raporları
Kariyer Memnuniyet Analizi
Bu raporda tercihleriniz ve ilgi alanlarınız, Kariyer Danışmanı kariyeri
kapsamındaki tipik işlerde iş tatmini ve başarıya ilişkin görevler ve ilgi alanlarıyla
karşılaştırılmaktadır. Bu kariyere ilişkin iyi bir genel görünüm olmakla birlikte,
bu kariyer kapsamında farklı görev ve ilgi alanlarına önem vermeyi gerektiren
spesifik işler olabileceğinden puanınızın bu kariyer kapsamındaki tüm işleri
yansıtmayabileceğini unutmayın
Kariyer Gelişimi
Bu raporun aşağıdaki bölümlerinde, yoğun ilgi duyduğunuz alanlar, görev
tercihleriniz ve çalışma ortamı tercihleriniz tanımlanmaktadır. İş tatmini ve
başarı olasılığını artıracağından, bu güçlü alanlardan en iyi şekilde faydalanan bir iş aramanız önerilir. Bu rapor aynı zamanda, sıra güçlü alanlarınız olan kilit noktaları ve geliştirmek isteyebileceğiniz temel alanları belirterek, kişilerarası etkileşimlerle ilgili eğilimlerinizi ana hatlarıyla açıklamaktadır
Kariyer Seçenekleri
Kariyer seçimi hayatınızda vereceğiniz en önemli kararlardan biridir. Kariyer
Seçenekleri raporu, kariyerinize başlamak, değiştirmek ve geliştirmek için
kullanabileceğiniz değerli bir araçtır. Görev tercihleriniz, motivasyonlarınız,
çalışma ortamı tercihleriniz, ilgi alanlarınız ve kişilerarası etkileşime ilişkin
tercihleriniz de dahil olmak üzere 175 faktörü ölçer. Sistem, en çok keyif
alacağınız kariyer alanını belirlemek için tercihlerinizi 726 kariyer alanının
gereklilikkleri ile karşılaştırır. Lütfen bunun bir Uygunluk (belirli bir kariyerden
ne kadar keyif alacağınız) değerlendirmesi olduğunu unutmayın. Bu, eğitiminiz,
deneyiminiz veya belirli görevleri yerine getirme yeteneğinize ilişkin bir
değerlendirme değildir. Bu unsurları ayrı ayrı ele almanız gerekmektedir
En Güçlü Yönleriniz
Bu bölümde, Harrison Paradoks Raporunuzu nasıl yorumlamanız gerektiği kendi raporunuzdan örnekler ile açıklanmaktadır. Paradoksal Güçlü Yönleriniz ve potansiyel engellerinizi daha iyi kavramanızı sağlayacak temel ilkeler ve teoriler anlatılmaktadır
