Girdi yapan Eande Editör

7 Adımda Kariyerinizi Yönetin

Günümüzün kariyer odaklı bireyleri yalnızca kariyer merdiveni kalıbını anlamakla kalmayıp basamakları atlamak için de yeni yollar geliştirmiş durumda. Kariyer yolu artık eskisi gibi lineer değil, daha çok bir labirenti andırıyor. Yan kanallar, özel projeler, çapraz fonksiyonel görevlerden de oluşuyor. Kariyer gelişimi için yalnızca yukarıyı hedeflemek, tek ve en iyi yol olmayabilir. Kariyeriniz en değerli varlıklarınızdan […]

Referans nedir ve niye gereksinim vardır?

İş arama sürecinizin bir noktasında müstakbel işvereninize referans vermeniz gerekebilir. O güne hazırlıklı olmalısınız. İŞVERENLER NEDEN REFERANS İSTER? 1. Özgeçmişinizdeki bilgilerin doğruluğunu test etmek için. Özgeçmişlerin %50’sinde “bilinçli yanlışların” olduğu tahmin ediliyor. Özgeçmişinizde gerçek dışı hiçbir şey yazmayın. Ufak bir tutarsızlık bile saf dışı kalmanıza neden olabilir. 2. Hukuki korunma sağlamak için. Geçmiş iş yerlerinde […]

CV’nizdeki boşlukları nasıl açıklarsınız?

Çeşitli nedenlerden kariyere verilen aralar CVlerde rastlanan bir durumdur. Kariyere ara vermenin en temel sebepleri ise hastalık, çocuk sahibi olmak ve işten çıkarılmak yer almaktadır. Bununlar birlikte insanlar başka nedenlerle örneğin seyahat etmek için de kariyerine ara verebiliyor. Post Office’in 2015 raporuna göre, okuldan yeni mezun olan insanlar seyahat etmek yerine bir an önce kariyerlerine […]

Sizin de şirketinizde sürekli yakınan insanlar var mı?

Karakteristik Özellikler: Sürekli şirket, çalışma ortamı, çalışma arkadaşları ve müşteriler hakkında yakınmak. Sorunları mevcut durumu değiştirmek için bir fırsat olarak görememek. Değişim zamanı geldiğinde elini taşın altına koymak yerine kaçmak. Davranış özellikleri: Zorluklarla mücadele etmekten imtina etmek. İşlerin nasıl olması gerektiği konusunda sert fikirlere sahip olmak. O iş için vasat ya da düşük becerilere sahip […]

Ölçme&Değerlendirme İletişimde Nasıl Kullanılır?

Yakın zamanda yapılan Harris Araştırmasına göre https://hbr.org/2016/03/two-thirds-of-managers-are-uncomfortable-communicating-with-employees  yöneticilerin önemli bir yüzdesi (%69) çalışanlarla iletişim kurarken zorlandıklarını ifade ettiler. Yöneticilerin (%37)si çalışanlarına performansları konusunda doğrudan geri bildirim yapma konusunda negatif karşılanma ihtimali nedeniyle zorlandıklarını belirttiler. Etkili iletişim temel bir liderlik özelliğidir. Liderlerin bu konudaki becerilerini geliştirmesi için eğitim materyalleri, kitaplar ve makaleler gibi bol kaynak mevcuttur. İletişim […]

İş Hayatında Tanıdık Ağını Kullanmanın Önemi

Tanıdıklar, iş hayatında yeni müşteriler edinmek ve bağlantılar kurmak için elzemdir. İletişim teknolojisi son yıllarda ilerlese de, araştırmalar insanların %84’ünün yine de yüz yüze gelmeyi tercih ettiğini ve %85’inin bu tür görüşmelerin daha güçlü ve anlamlı iş ilişkileri kurmaya yol açtığı konusunda hemfikir olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte çoğumuz böylesine önemli bir konuda yanlışlar yapıyoruz. LHH-DBM […]

Tatilde Kariyerinizi Gözden Geçirin

Bayram tatili ailemiz ve sevdiklerimizle birlikte kaliteli zaman geçirmenin yanı sıra kariyerimizin neresinde olduğumuzu ve nereye gitmek istediğimizi değerlendirebileceğimiz bir fırsat. Aktif olarak iş arayışında, gelecek fırsatları değerlendirme aşamasında ya da kariyerinizi bir sonraki basamağa ulaştırmanın yollarını arıyor olabilirsiniz. Aşağıdaki altı noktayı kariyerinize ivme kazandırmak için göz önünde bulundurmanızı tavsiye ederiz. Enerji depolayın Günlük hızlı […]

Çalışan Memnuniyetini Etkileyen 3 Unsur

  Yaptığınız işten zevk alıyorsanız, iş gibi gelmiyor. Eğer işinizi severek yapıyorsanız, devam etmeniz ve başarılı olmanız daha büyük olasılık. Peki ağırlıklı olarak işe alımda değerlendirme için kullanılan Ölçme&Değerlendirme çalışan memnuniyetini ölçmek için kullanılabilir mi? Şirketler için çalışan memnuniyetini ölçmek; motivasyonu sağlamak, bireylerin gelişip, başarılı olup, şirkette kalıp kalmayacağını öngörmek açısından elzemdir. Çoğu davranış ve […]

Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm

Charlotte A. Lee’nin Bring a Dead Mouse: The Secret to Finding your Perfect Job kitabından alıntıdır. Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm İş bulmak dünyanın en zor işlerinden biridir. Nasıl yapılacağını bilmiyorsanız eğer. İş aramak neden zordur? Bunun iki ana nedeni var: Risk almanız gerekir – bu çoğu kişiyi ürkütür. Yardım istemeniz […]

On liderlik özelliği

Şirketlerin verimli olarak çalışması, başarılı olması için iyi yetişmiş liderlere ihtiyaç vardır. Liderler, yeni stratejileri formüle etmek ve çalışanların motivasyonlarını sağlamak bakımından son derece önemlidir. Sizler için on önemli liderlik özelliğini derledik:   1.Etrafındakilere ilham vermek ve motive etmek Büyük liderler, parlak ve güçlü bir gelecek vizyonu yaratırlar. Çalışanları, bu geleceğe erişmek için motive ederler. […]