Girdi yapan Eande Editör

Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm

Charlotte A. Lee’nin Bring a Dead Mouse: The Secret to Finding your Perfect Job kitabından alıntıdır. Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm İş bulmak dünyanın en zor işlerinden biridir. Nasıl yapılacağını bilmiyorsanız eğer. İş aramak neden zordur? Bunun iki ana nedeni var: Risk almanız gerekir – bu çoğu kişiyi ürkütür. Yardım istemeniz […]

On liderlik özelliği

Şirketlerin verimli olarak çalışması, başarılı olması için iyi yetişmiş liderlere ihtiyaç vardır. Liderler, yeni stratejileri formüle etmek ve çalışanların motivasyonlarını sağlamak bakımından son derece önemlidir. Sizler için on önemli liderlik özelliğini derledik:   1.Etrafındakilere ilham vermek ve motive etmek Büyük liderler, parlak ve güçlü bir gelecek vizyonu yaratırlar. Çalışanları, bu geleceğe erişmek için motive ederler. […]

İşe alırken adaylarda aranan özellikler

Tüm iş arayanların aklında aynı soru vardır: “İşe alım sırasında aranılan özellikler nelerdir ve ben bu becerilere sahip olduğumu nasıl gösterebilirim?” Pazardaki pozisyonların azalması buna mukabil iş arayanların artması sonucunda şirketlerin ve işe alım uzmanlarının özgeçmişlere boğulmuş olması şaşırtıcı değil. İşe alım uzmanları iş arama sitelerinde ilan verdiklerinde o kadar çok sayıda başvuru alıyorlar ki, […]

İş ararken kullanabileceğiniz 7 İpucu

Her gün iş arayanların arasına yenileri katılıyor. Mevcut adaylar, bu kitlesel akınla mücadele etmek istiyorlarsa, iş arama faaliyetlerinde daha stratejik ve proaktif olarak ellerini güçlendirmeliler. Böylesine rekabetçi bir pazarda iş arama konusunda başarılı olmanız için sizlere yedi ipucu sunuyoruz: Bir eylem planınız olsun. Ne tür pozisyonlar aradığınızı yazın ve en az 50 hedef şirketten oluşan […]

Outplacement ve Çalışan Bağlılığı

Eskiden çok daha az yaşanan bir olay olarak görülen işten çıkarma, bugün çalışma hayatının bir parçası. Başarılı kariyerleri olan çoğu insanın mevcut işlerine son verildiği bir zamanda yaşıyoruz. İşten çıkarmalar sanıldığının aksine, yalnızca kötüleşen ekonomik koşullar ya da maliyetleri azaltmak amacıyla yapılmıyor. Ekonomi, şirketlerin işgücü azaltmaya gitmesini etkilemekle birlikte, tek sebebi değil. Personel azaltmanın diğer sebepleri […]

Amacını bulmak hakkında

Çoğu kişinin hayatta ne yapmak istediği ile ilgili en ufak bir fikri yoktur. Okulu bitirsek, iş hayatına başlasak, para kazanmaya başlasak bile hala hayatta ne yapmak istediğimizi bilemeyebiliriz. Bu, neredeyse her yetişkinin yaşadığı bir çatışmadır. “Hayattaki gayem nedir?”, “ Neyi tutkuyla gerçekleştirmek istiyorum?”, “ Nerelerde başarılıyım?”. Bazılarımıza, dünyaya yüksek bir amaç için geldiğimiz ve bunu […]

Dr. Dan Harrison : “Önemli olan aynı değerler, heyecanı paylaşmak ve birlikte çalışmaktır.”

Harrison Assessments 1990’da İnsan Kaynaklarını ve psikolojiyi en iyi şekilde kullanmak vizyonu ve amacıyla kurulmuştur. İnsan Kaynakları sürecinde yöneticilere destek olmak amacıyla, en güvenilir ve doğru Ölçme&Değerlendirme araçlarını temin eder. Bu araçlar, şirketlerin daha etkili, verimli ve karlı olmasına yardımcı olur. Harrison Assessments’ın kurucusu Dr. Dan Harrison (Ph.D Kurumsal Psikoloji), ParadoxTechnology™ adı verilen sistemin yaratıcısıdır. […]

LINKEDIN GRUPLARINA NEDEN KATILMALI?

Linkedin belki hakkında çok konuşulan bir sosyal ağ değil ama iş dünyasından insanları birbiriyle iletişime geçirme konusundaki gücü tartışılmaz.   Linkedin Grupları ise etkili bir araç. Gruplar sayesinde insanlara erişebilir, sektörünüze ilişkin tartışmalara katılabilirsiniz. Linkedin Gruplarına katılarak ağınızı etkili bir şekilde genişletebilirsiniz. Linkedin grupları üzerinden değer katabileceğiniz, paylaşımlar yapabileceğiniz, karşılıklı yardımlaşabileceğiniz ve bilgi alıp-verebileceğiniz verimli […]