Girdi yapan Eande Editör

Sizin de şirketinizde sürekli yakınan insanlar var mı?

Karakteristik Özellikler: Sürekli şirket, çalışma ortamı, çalışma arkadaşları ve müşteriler hakkında yakınmak. Sorunları mevcut durumu değiştirmek için bir fırsat olarak görememek. Değişim zamanı geldiğinde elini taşın altına koymak yerine kaçmak. Davranış özellikleri: Zorluklarla mücadele etmekten imtina etmek. İşlerin nasıl olması gerektiği konusunda sert fikirlere sahip olmak. O iş için vasat ya da düşük becerilere sahip […]

Ölçme&Değerlendirme İletişimde Nasıl Kullanılır?

Yakın zamanda yapılan Harris Araştırmasına göre https://hbr.org/2016/03/two-thirds-of-managers-are-uncomfortable-communicating-with-employees  yöneticilerin önemli bir yüzdesi (%69) çalışanlarla iletişim kurarken zorlandıklarını ifade ettiler. Yöneticilerin (%37)si çalışanlarına performansları konusunda doğrudan geri bildirim yapma konusunda negatif karşılanma ihtimali nedeniyle zorlandıklarını belirttiler. Etkili iletişim temel bir liderlik özelliğidir. Liderlerin bu konudaki becerilerini geliştirmesi için eğitim materyalleri, kitaplar ve makaleler gibi bol kaynak mevcuttur. İletişim […]

İş Hayatında Tanıdık Ağını Kullanmanın Önemi

Tanıdıklar, iş hayatında yeni müşteriler edinmek ve bağlantılar kurmak için elzemdir. İletişim teknolojisi son yıllarda ilerlese de, araştırmalar insanların %84’ünün yine de yüz yüze gelmeyi tercih ettiğini ve %85’inin bu tür görüşmelerin daha güçlü ve anlamlı iş ilişkileri kurmaya yol açtığı konusunda hemfikir olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte çoğumuz böylesine önemli bir konuda yanlışlar yapıyoruz. LHH-DBM […]

Tatilde Kariyerinizi Gözden Geçirin

Bayram tatili ailemiz ve sevdiklerimizle birlikte kaliteli zaman geçirmenin yanı sıra kariyerimizin neresinde olduğumuzu ve nereye gitmek istediğimizi değerlendirebileceğimiz bir fırsat. Aktif olarak iş arayışında, gelecek fırsatları değerlendirme aşamasında ya da kariyerinizi bir sonraki basamağa ulaştırmanın yollarını arıyor olabilirsiniz. Aşağıdaki altı noktayı kariyerinize ivme kazandırmak için göz önünde bulundurmanızı tavsiye ederiz. Enerji depolayın Günlük hızlı […]

Çalışan Memnuniyetini Etkileyen 3 Unsur

  Yaptığınız işten zevk alıyorsanız, iş gibi gelmiyor. Eğer işinizi severek yapıyorsanız, devam etmeniz ve başarılı olmanız daha büyük olasılık. Peki ağırlıklı olarak işe alımda değerlendirme için kullanılan Ölçme&Değerlendirme çalışan memnuniyetini ölçmek için kullanılabilir mi? Şirketler için çalışan memnuniyetini ölçmek; motivasyonu sağlamak, bireylerin gelişip, başarılı olup, şirkette kalıp kalmayacağını öngörmek açısından elzemdir. Çoğu davranış ve […]

Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm

Charlotte A. Lee’nin Bring a Dead Mouse: The Secret to Finding your Perfect Job kitabından alıntıdır. Risk Almak: Bir Beceri Olarak Cesaret – 1. Bölüm İş bulmak dünyanın en zor işlerinden biridir. Nasıl yapılacağını bilmiyorsanız eğer. İş aramak neden zordur? Bunun iki ana nedeni var: Risk almanız gerekir – bu çoğu kişiyi ürkütür. Yardım istemeniz […]

On liderlik özelliği

Şirketlerin verimli olarak çalışması, başarılı olması için iyi yetişmiş liderlere ihtiyaç vardır. Liderler, yeni stratejileri formüle etmek ve çalışanların motivasyonlarını sağlamak bakımından son derece önemlidir. Sizler için on önemli liderlik özelliğini derledik:   1.Etrafındakilere ilham vermek ve motive etmek Büyük liderler, parlak ve güçlü bir gelecek vizyonu yaratırlar. Çalışanları, bu geleceğe erişmek için motive ederler. […]

İşe alırken adaylarda aranan özellikler

Tüm iş arayanların aklında aynı soru vardır: “İşe alım sırasında aranılan özellikler nelerdir ve ben bu becerilere sahip olduğumu nasıl gösterebilirim?” Pazardaki pozisyonların azalması buna mukabil iş arayanların artması sonucunda şirketlerin ve işe alım uzmanlarının özgeçmişlere boğulmuş olması şaşırtıcı değil. İşe alım uzmanları iş arama sitelerinde ilan verdiklerinde o kadar çok sayıda başvuru alıyorlar ki, […]

İş ararken kullanabileceğiniz 7 İpucu

Her gün iş arayanların arasına yenileri katılıyor. Mevcut adaylar, bu kitlesel akınla mücadele etmek istiyorlarsa, iş arama faaliyetlerinde daha stratejik ve proaktif olarak ellerini güçlendirmeliler. Böylesine rekabetçi bir pazarda iş arama konusunda başarılı olmanız için sizlere yedi ipucu sunuyoruz: Bir eylem planınız olsun. Ne tür pozisyonlar aradığınızı yazın ve en az 50 hedef şirketten oluşan […]

Outplacement ve Çalışan Bağlılığı

Eskiden çok daha az yaşanan bir olay olarak görülen işten çıkarma, bugün çalışma hayatının bir parçası. Başarılı kariyerleri olan çoğu insanın mevcut işlerine son verildiği bir zamanda yaşıyoruz. İşten çıkarmalar sanıldığının aksine, yalnızca kötüleşen ekonomik koşullar ya da maliyetleri azaltmak amacıyla yapılmıyor. Ekonomi, şirketlerin işgücü azaltmaya gitmesini etkilemekle birlikte, tek sebebi değil. Personel azaltmanın diğer sebepleri […]