Girdi yapan Eande Editör

Cesaretinizi Toplayın; Networking Zamanı Şimdi!

DEAN WAGGENSPACK   İş arayışınızın başlarında özgeçmişinizi elden geçirip ilginizi çeken ilanlara başvurmanız normal olmakla birlikte, bu çabalarınızı güçlendiren bir başka aktivite ise çok çeşitli insanlarla tanışmanız olacaktır. İş pazarını bilen arkadaşlar, tanıdıklar ve diğerleriyle bağlantılar, gizli fırsatları keşfetmeniz bakımından en doğru kaynaktır. Unutmayın, pazardaki birçok iş aslında duyurulmamakta, bu işlere tanıdıklarınız aracılığıyla ulaşabilmeniz ise […]

Robotlar geliyor, peki işlerimizi elimizden alacaklar mı gerçekten?

GREG SIMPSON Eğer haberleri takip ediyorsanız, çok yakın bir gelecekte geçim kaynağımızın yerini sigorta, ücretli izin ve şirket faaliyetlerine ihtiyacı olmayan makineler ve otomatikleştirilmiş makinelerin alacağını görerek dertlenmemeniz elinizde değildir. Bankacılık sektörü mesela. Eski Citibank CEO’su Vikram Pandit, 2017 Eylül’de verdiği bir röportajda Yapay Zekâ ve robotların bankacılık pozisyonlarının %30’unu dolduracağına değindi. Aynı ay içinde […]

X Kuşağı ve Y Kuşağı’nın beklentileri nelerdir?

*Harrison Assessments International Blogundan alıntıdır Nüfus yaşlandıkça yetenekli X Kuşağı (yaklaşık olarak 1960- 80 yılları arasında doğmuş insanlar) ve Y Kuşağı (yaklaşık olarak 1980- 2000 yılları arasında doğmuş insanlar) çalışanları şirketlere çekmek için rekabet artıyor. İşverenler daha genç çalışanların ilgisini çekmek ve elinde tutmak için mali ödüllerin yeterli olmadığını fark ediyor. Kuşakların farklı motivasyonları ve […]

Pozitif Değişim Liderleri

Engin Güvenç, E&E Group  2015 yılında annemizi beyin tümöründen kaybetmiş olmamız mı, yoksa zamanı mı gelmişti bilemiyorum ama ‘beyin ve sinir sistemi nasıl çalışır’, ‘bizi nasıl şekillendirir’ gibi konuları hızla öğrenme ihtiyacı hayatımda yepyeni bir dönemin başlangıcı oldu. Yaşanan zorlu deneyimler/gelişmeler sonucu hayatın beni getirdiği noktada bambaşka bir dünya anlayışındayım desem yalan olmaz. Takiben alınan […]

LinkedIn Ağınız Yalnızca Bağlantı Sayısından İbaret Olmamalı

DEAN WAGGENSPACK – Lee Hecht Harrison Bir kariyer danışmanı olarak bazı durumları sorunlu buluyorum. Birlikte çalıştığım insanların çoğunun aktif LinkedIn profili olmaması ya da varsa bile tam anlamıyla efektif olarak kullanmadıkları gibi. Çalışma arkadaşlarıma LinkedIn ya da diğer iş odaklı sosyal medya konusunda ne bildiklerini sorduğumda omuzlarını silkiyorlar. Birçoğunun internetteki ayak izleri kısıtlı; profilleri;  adları, […]

NEDEN İYİMSERLİK?

Candan Akkan, E&E Group, Ölçme&Değerlendirme Direktörü Fazla iyimser olmak diye bir şey var mıdır? İyimserlik, bazı insanlar için doğuştan gelen bir bakış açısı mıdır? Bir liderin iyimser ya da kötümser bakış açısı ekibini nasıl etkiler? Dünyanın farklı yerlerindeki insanlar iyimserliği aynı bakış açısıyla mı algılar? Bunlar bir değerlendirme yaparken göz önüne aldığımız sorular. İyimserliğin farklı […]

Outplacement Sürecinde Duyguları Yönetmek

Birnur Ahunbay / Outplacement Director, E&E Group Değişim, günümüzde şirket yaşamının vazgeçilmez bir parçası. Hızlı yeniden yapılanmalara, yeni pozisyonlara, transferlere ve işten çıkarmalara yol açan büyük değişimler bugünün çalışanlarının oldukça sık yaşadıkları deneyimler. E&E Group olarak bunca yıldır yönettiğimiz outplacement süreçlerinde, şirket çalışanları için bu durumların yalnızca bir değişiklik ya da yeniden yapılanmadan ibaret olmadığını, […]

Bir Çalışanın Yaşam Döngüsünde Sağlam Bir Yer İnşa Etmek

MICHELLE MOORE, Lee Hecht Harrison Son yıllarda birçok şirket sağlam işveren markaları inşa ederek, yetenekleri organizasyonlarının parçaları olması yönünde çekmek ve yapıları altında en iyileri toplamak yönünde çabalarını artırdı. Kullandıkları strateji ise çoğu zaman çalışanın değer önermesini ortaya koymak ve en iyi yeteneklerle birlikte çalışabilmek için onlara sosyal medya kanalıyla ulaşmak. Kimi şirketlerde değer önermesi […]

İş yerinde sağlam ilişkiler kurmak için neler yapıyorsunuz?

VINCE MOLINARO, Lee Hecht Harrison Size şaşırtıcı gelebilir ama yalnızlık toplumumuzun karşı karşıya olduğu en önemli sağlık problemlerinden biri. Yakın dönemde 2014-2017 yıllarında ABD Sağlık Bakanı olarak görev yapan Koramiral Vivek H. Murthy’nin Harvard Business Review’ da yalnızlık ve hayatımız üzerindeki etkilerini değerlendiren harika bir makalesi yayımlandı. Dr. Murthy, yapılan araştırmaya göre ABD’de yetişkinlerin %40’ını […]

Kariyer Odaklı bir Şirket Kültürü Yaratmak

MICHELLE MOORE – Lee Hecht Harrison Günümüzün son derece rekabetçi ve dikkatimizin teknolojiyle sürekli bölündüğü dünyasında, şirketlerin başarısı için doğru yeteneği bulmak ve korumak, hızlı ilerleyen bir iş stratejisini uygularken, becerileri etkili bir şekilde geliştirmek elzemdir. Lee Hecht Harrison’ın araştırması gösteriyor ki: -Şirketlerin yalnız %43’ü çalışanlarının özgün becerileri ve deneyimine hakim. -Ve yalnız %26’sı çalışanlarını […]